员工是我们的内生动力，既是肉漫屋 成长的受益者，更是医疗服务的提供者和医院价值的实现者。 以人为本就是从员工的需求出发，保障员工的根本利益，关爱员工的身心健康，为员工提供广阔的发展空间，最大限度地调动员工的积极性和创造性，激发员工潜能，让员工充分享受医院发展的丰硕成果，使成就员工与成就医院相统一，真正做到尊重人、理解人、关心人、依靠人、塑造人， 营造员工归属感，提升幸福指数。
精神是烟台市精神是肉漫屋 极具特色的文化瑰宝，是老一代创业先辈为我们留下的财富。我们将精神命名为“先礼精神”，一是为了永远铭记这位让人敬佩的前辈，二是让前辈的精神永远鞭策我院的后来人。 赵先礼从业近半个世纪，无论医教研，坚持遵循“救死扶伤，实行革命人道主义”的原则，为创建传染病医院用尽毕生之力。
